Być może niektórzy się obruszą na stwierdzenie o „gorszej pozycji”. Ale spójrzmy na to obiektywnie - pomijając już fakt, że zazwyczaj to głównie kobieta zajmuje się domem i dziećmi, jednocześnie pracując zawodowo nie z pobudek ambicjonalnych, a najzupełniej racjonalnych (obecnie ciężko utrzymać rodzinę z jednej pensji). Wyobraźmy sobie jednak panią po studiach, z pewnym już doświadczeniem i całkiem niezłymi umiejętnościami. Są trzy opcje: pierwsza, która powinna przeważać – pracodawca widzi w niej kompetentnego obiecującego pracownika. Druga – pracodawca zakłada, że wszystko co kandydatka ma, to ładna buzia. I trzecia, chyba najczęstsza – pracodawca uznaje, że młoda kobieta szybko zajdzie w ciążę i tylko zablokuje mu etat, więc daje jej niższą pensję, a najchętniej zatrudnia na umowę-zlecenie. Brzmi znajomo?

Nie musi tak być. Kobiety potrafią być równie kreatywne i przebojowe w biznesie, jak mężczyźni (a w niektórych branżach nawet bardziej). Mają pasje, pomysły, a często nawet gotowy plan biznesu – jedyne czego brakuje to pieniądze. I tu właśnie trzeba ściągnąć do pomocy Anioła. Nie, nie modlitwą. Kobieca Sieć Aniołów Biznesu powstała właśnie po to, by pośredniczyć między inwestorkami, dysponującymi kapitałem, a kobietami z pasją, które chcą rozpocząć działalność na własną rękę.

Organizacja została powołana przez Instytut Rozwoju Przedsiębiorczości Kobiet (IRPK), we współpracy z Instytutem Nauk Ekonomicznych i Społecznych, który koordynuje Ponadregionalną Sieć Aniołów Biznesu – Innowacja (PSAB-I). Instytut zauważył, że kobieca przedsiębiorczość ma bardzo wysoki potencjał rozwoju gospodarczego, który warto wspierać.

Coraz większa liczba kobiet zakłada własny biznes i z sukcesem nim zarządza. Co więcej – nie jest to jedynie protest przeciwko sytuacji na rynku pracy. Najważniejsza jest dla nich możliwość realizowania swoich pomysłów, marzeń i pasji. Są przy tym ostrożne i mniej skore niż mężczyźni do podejmowania ryzykownych działań.

Sieć Aniołów ma za zadanie skupiać kobiety – zarówno inwestorki jak i pomysłodawczynie. Celem projektu jest poprawa aktywności zawodowej kobiet na rynku pracy. Bardzo ważne przy tym będzie wsparcie ze strony znaczących instytucji i organizacji działających w obszarze m.in. finansów, bankowości, innowacji, czy inwestycji.

Brak zabezpieczeń czy krótka historia przedsiębiorstwa dzięki tej inicjatywie nie będzie już nie do przeskoczenia. A co więcej – jest to działalność typu „od kobiet dla kobiet” – nikt nas nie zrozumie tak, jak my same. Zatem – do dzieła!



Autor: Katarzyna Kowalczyk

Drukuj PDF