Akceptuję
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności

Zamknij X

Naukowy styl życia

Nauka i biznes

Strona główna Informacje
Dodatkowy u góryTESTO

Airbus i GEDC - działanie na rzecz innowacyjności

Spółka Airbus oraz Komitet Uczelni Technicznych (GEDC), wiodąca organizacja na świecie reprezentująca uczelnie techniczne, zaprosiły do zgłaszania nominacji do pierwszej w historii nagrody za działania na rzecz różnorodności. Celem inicjatywy jest nagrodzenie osób działających na rzecz większej różnorodności na studiach inżynieryjnych na całym świecie.

W dłuższej perspektywie inicjatorzy konkursu chcą zadbać o to, by wśród pracowników branży przemysłowej zapanowała różnorodność właściwa dla społeczności, w których przemysł ten działa. Oznacza to większą równowagę między zatrudnieniem kobiet i mężczyzn, większą różnorodność w zakresie pochodzenia społecznego i kulturowego pracowników oraz równe szanse dla osób niepełnosprawnych posiadających porównywalne umiejętności. Silny popyt na inżynierów na całym świecie oznacza, że przemysł musi przyciągnąć i utrzymać znacznie większą liczbę utalentowanych pracowników z różnych środowisk, by móc dalej wprowadzać innowacje i budować przyszły świat.

Thierry Baril, dyrektor Airbusa i EADS ds. zasobów ludzkich, powiedział: „Wiemy dobrze, że różnorodność sprzyja innowacyjności, osiąganiu dobrych wyników i zaangażowaniu, które mają podstawowe znaczenie dla naszej branży. Spółka Airbus chce w jak największym stopniu inspirować młodych ludzi na całym świecie z różnych środowisk do tego, by wybrali karierę inżyniera.”

Sarah Rajala, prezes GEDC, dodała: „Jury szuka inicjatyw, które przyniosły rezultaty i które można rozwinąć na skalę regionalną, a nawet globalną. Mamy nadzieję, że inne instytucje podejmą wyzwanie i zapragną również zadbać o to, by absolwenci kierunków inżynierskich i pracujący w tej dziedzinie specjaliści byli grupą tak samo różnorodną jak społeczeństwo, w którym żyjemy, pracujemy i się uczymy”.

Nominacje należy zgłaszać do 31 maja 2013 r. Nagroda zostanie wręczona podczas dorocznej konferencji GEDC w Chicago (stan Illinois, USA) w październiku 2013 r. Laureat nagrody otrzyma od Airbusa 10 tys. dolarów na dalsze prowadzenie podjętych działań.

Szczegóły dotyczące procesu zgłaszania nominacji oraz wymogi uczestnictwa w konkursie znaleźć można na stronie http://www.gedcouncil.org

Wywiady wideo z Thierrym Barilem – dyrektorem EADS i Airbusa ds. zasobów ludzkich oraz z Mary Frost – starszym ekspertem Airbusa ds. inżynierii oraz członkiem jury nagrody Diversity Award, są dostępne pod adresem: http://www.airbus.com/presscentre/pressroom/


Źródło: www.uczelnie.net




Tagi: innowacje, współpraca, lab, laboratorium, inżynier, studia
Drukuj PDF
wstecz Podziel się ze znajomymi

Recenzje




NCBR: 5,5 mld na nowatorskie projekty
19-01-2017

NCBR: 5,5 mld na nowatorskie projekty

Ponad 5 mld zł na nowatorskie projekty w 2016 roku rozdysponowało Narodowe Centrum Badań i Rozwoju (NCBR), kolejne 5,5 mld złotych zostanie przyznanych w 2017 roku.

Liczba kobiet w nauce rośnie bardzo wolno
19-01-2017

Liczba kobiet w nauce rośnie bardzo wolno

Statystyki pokazują ogromne dysproporcje w obecności obu płci w naukach ścisłych. Kobiety zajmują zaledwie ok. 10 proc. najwyższych stanowisk akademickich.

Rola neuronów wstawkowych
19-01-2017

Rola neuronów wstawkowych

Poznanie oddziaływań poszczególnych neuronów ze sobą nawzajem i z ośrodkowym układem nerwowym jest niezwykle istotne.

Papryczka chili przedłuża życie
19-01-2017

Papryczka chili przedłuża życie

Regularne spożywanie czerwonej papryczki chili może przedłużyć życie – wynika z badań opublikowanych przez „PLOS ONE”.

znajdz nas na fcb
Informacje dnia: Inżynieria procesowa w terapiach nowotworowych II konkurs ERA-NET Neuron Cofund NCBR: 5,5 mld na nowatorskie projekty II konkurs w ramach ERA-CVD Cardiovascular Diseases Liczba kobiet w nauce rośnie bardzo wolno Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej Inżynieria procesowa w terapiach nowotworowych II konkurs ERA-NET Neuron Cofund NCBR: 5,5 mld na nowatorskie projekty II konkurs w ramach ERA-CVD Cardiovascular Diseases Liczba kobiet w nauce rośnie bardzo wolno Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej Inżynieria procesowa w terapiach nowotworowych II konkurs ERA-NET Neuron Cofund NCBR: 5,5 mld na nowatorskie projekty II konkurs w ramach ERA-CVD Cardiovascular Diseases Liczba kobiet w nauce rośnie bardzo wolno Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej

Partnerzy

GoldenLine Fundacja Kobiety Nauki Warszawskie Stowarzyszenie Biotechnologiczne (WSB) „Symbioza” Obywatele Nauki NeuroSkoki Biomantis Uni Gdansk MULTITRAIN I MULTITRAIN II Nauki przyrodnicze KOŁO INZYNIERÓW PB ICHF PAN FUNDACJA JWP NEURONAUKA BIOOPEN 2016 QDAY Mlodym Okiem Nanotechnologia Lodz Nauka w Polsce CITTRU - Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju Uniwersytetu Akademia PAN Chemia i Biznes Farmacom Świat Chemii Forum Akademickie Biotechnologia     Geodezja „Pomiędzy naukami – zjazd fizyków i chemików” WIMC WARSZAWA 2016 Konferencja Biomedyczna Projektor Jagielloński Instytut Lotnictwa EuroLab