24-04-2024
Potrzebne regulacje dot. norm i zasad hałasu turbin wiatrowych
Uważa prof. Anna Preis z Uniwersytetu Adama Mickiewicza.
|
Zamknij X
|
Możliwości awansu kobiet w nauce oraz mniejsza reprezentacja kobiet na wyższych stanowiskach naukowych to główne tematy, o których dyskutować będzie w Łodzi międzynarodowa społeczność w ramach konferencji „Women in Science – Tradition of Maria Skłodowska-Curie”.
Forum o kobietach w nauce
W dniach 29-30 września w Łodzi odbędzie się pierwsza międzynarodowa konferencja „Women in Science – Tradition of Maria Skłodowska-Curie”, zorganizowana przez Ministerstwo Nauki
i Szkolnictwa Wyższego, Rektora Politechniki Łódzkiej i Polskie Stowarzyszenie Stypendystów Fullbrighta. Tematem przewodnim spotkania jest obecność i sukcesy kobiet w różnych dziedzinach nauki. Do udziału w spotkaniu zaproszeni zostali doświadczeni naukowcy, przedstawiciele instytucji badawczych, doktoranci, a także fundacje, think tanki i stowarzyszenia.
Wśród prelegentów znaleźli się eksperci z polskich i międzynarodowych ośrodków m.in. prof. Maria Antonietta Ricci z Uniwersytetu Roma Tre w Rzymie, prof. dr Lynn Kamerlin z Uniwersyetu
w Uppsali (Szwecja), prof. dr hab. Ewa Łojkowska z Uniwersytetu Gdańskiego i Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, prof. dr hab. Halina Abramczyk z Wydziału Chemicznego Politechniki Łódzkiej, prof. dr. hab. Halina Podbielska z Politechniki Wrocławskiej, prof. dr hab. Małgorzata Barańska z Wydziału Chemii Uniwersytetu Jagiellońskiego, sekretarz stanu Wojciech Kaczmarczyk, Pełnomocnik Rządu ds. Społeczeństwa Obywatelskiego i Równego Traktowania, dr Adam Bodnar, Rzecznik Praw Obywatelskich.
- Wg ostatnich analiz odsetek kobiet na najwyższych stanowiskach kierowniczych, wśród firm sklasyfikowanych w indeksie S & P 1500, wzrósł nieznacznie. W ciągu ostatnich dwóch dekad - z 1,6 procent w 1992 roku do 8,7 procent w 2011 roku. W roku 2011 tylko 3,7 procent stanowisk CEO zostało obsadzonych przez kobiety. Od tego czasu liczba ta pozostaje na stałym poziomie. Według raportu McKinsey & Co. "Women in the Workplace”[1] powody takiej sytuacji to m.in. fakt, że kobiety nie mają właściwej reprezentacji w firmach, proporcjonalnej do liczby pracowników. Dodatkowo, autorzy raportu wskazują, że kobiety i mężczyźni mają różne sieci komunikacji towarzyskiej i zawodowej. To powoduje, że mężczyźni mają większe szanse zbudowania sieci zawodowej prowadzącej do sukcesu. – mówi prof. dr hab. Halina Abramczyk, Politechnika Łódzka
Potencjał kobiet wciąż niewykorzystany
Temat konferencji wpisuje się w obecnie trwającą ogólnoeuropejską dyskusję dotyczącą udziału kobiet w obszarze STEM - Science, Technology, Engineering i Mathematics (nauki, technologii, inżynierii i matematyki) oraz ICT – sektorze technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Komisja Europejska definiuje czynniki, które mogą uniemożliwiać kobietom pełne uczestnictwo w STEM: tradycje i stereotypy kulturowe na temat roli kobiet, czynniki społeczno-psychologiczne, bariery zewnętrzne, np. dominacja mężczyzn w środowisku, brak wzorców do naśladowania. Według danych Europejskiej Agendy Cyfrowej obecnie tylko 19,2% pracowników sektora ICT ma szefa-kobietę[2]. Gdyby kobiety były w równym stopniu reprezentowane w sektorze STEM jak mężczyźni to PKB Unii Europejskiej wzrósłby rocznie o 9 mld euro.
Organizatorzy konferencji „Women in Science – Tradition of Maria Skłodowska-Curie” chcą wspólnie z zaproszonymi gośćmi zastanowić się nad działaniami, które należy podjąć, aby przyspieszyć proces zmian dążących do większego udziału kobiet w naukach ścisłych. Nieprzypadkowo temat konferencji „Women in Science – Tradition of Maria Skłodowska-Curie” odwołuje się do osoby najbardziej znanej polskiej badaczki Marii Skłodowskiej-Curie, która za swoje pionierskie badania w dziedzinie chemii została na początku XX wieku, jako pierwsza kobieta, wyróżniona naukową Nagrodą Nobla. Najbardziej znana polska uczona stanowczo sprzeciwiała się panującym w jej czasach stereotypom dotyczącym kobiet w nauce i dlatego może stanowić punkt odniesienia dla współczesnych badaczek przy podejmowaniu kolejnych, coraz trudniejszych wyzwań zawodowych.
Więcej informacji na temat konferencji i zaproszonych gości na stronie http://mitr.p.lodz.pl/raman/brozek/pliki/
[1] Raport Women in the Workplace” McKinsey&Co: http://womenintheworkplace.com/
Uważa prof. Anna Preis z Uniwersytetu Adama Mickiewicza.
Wynika z badania opublikowanego w Nature Human Behaviour.
Przypomnieli członkowie Komitetu przy Prezydium PAN.
Zestaw map został wydany w języku chińskim i angielskim.
Nowebadania profesor psychologii Julie Aitken Schermer .
Uważają lekarze i epidemiolodzy.
25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze strony internetowej Laboratoria.net w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych.
Administratorami Twoich danych będziemy my: Portal Laboratoria.net z siedzibą w Krakowie (Grupa INTS ul. Czerwone Maki 55/25 30-392 Kraków).
Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług w tym zapisywanych w plikach cookies.
Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby:
dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,
dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,
pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.
Zgodnie z obowiązującym prawem Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania – oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.
Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw.
Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.
Dlatego też proszę zaznacz przycisk "zgadzam się" jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania przez ze mnie z portalu *Laboratoria.net, udostępnianych zarówno w wersji "desktop", jak i "mobile", w tym także zbieranych w tzw. plikach cookies. Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.
Więcej w naszej POLITYCE PRYWATNOŚCI
Recenzje