23-12-2024
Zdrowych i Pogodnych Świąt Bożego Narodzenia
Najserdeczniejsze życzenia zdrowych, radosnych i pogodnych Świąt Bożego Narodzenia.
|
Zamknij X
|
Wiele osób, które świadczą pracę z domu nie jest jeszcze gotowych na powrót do biura i może w ogóle nie chcieć powrotu do pracy stacjonarnej; z kolei ci, którzy godzą się na powrót, mogą mieć wobec pracodawcy określone wymagania - wynika z badań amerykańskiej firmy doradztwa personalnego Robert Half International.
Badanie objęło ponad 1000 dorosłych pracowników różnych amerykańskich firm, którzy w związku z panującą pandemią świadczą swoją pracę w pełnym wymiarze godzin z miejsca zamieszkania.
Według badania 34 proc. badanych pracujących z domu (ang. work from home, WFH) twierdzi, że wolałoby zrezygnować z pracy i szukać nowej, niż dalej świadczyć aktualną przy powrocie do pracy w biurze w pełnym wymiarze godzin. Prawie połowa badanych z kolei jest chętna do powrotu do pracy, ale w systemie hybrydowym.
Badanie ujawnia również, co pracodawcy mogą zrobić, aby ułatwić i zachęcić pracowników do powrotu do pracy w miejscu przez nich udostępnionym. Jak wynika z odpowiedzi ankietowanych, najważniejszym aspektem okazują się być elastyczne godziny pracy - czyli przede wszystkim swoboda w ustalaniu własnego grafiku.
Według badanych, ważnym czynnikiem jest też możliwość samodzielnego zorganizowania swojej przestrzeni roboczej, na którą pozwalają stanowiska WFH - chodzi o miejsce pracy, które jest wolne od bodźców rozpraszających. Jako przykład respondenci podali brak konieczności prowadzenia pogawędek ze współpracownikami.
Okazuje się również, że pracownicy wolą luźny i swobodny ubiór, do którego przyzwyczaili się w domu, niż oficjalny, który czasami jest wymagany w pracy stacjonarnej.
A jeśli będą musieli wrócić do biura, nawet w niepełnym wymiarze godzin, pracownicy spodziewają się pewnych zmian. Przykładowo, chcieliby aby ich pracodawca pokrył koszty dojazdu do pracy, a także zapewniał wybraną formę opieki nad dziećmi.
„Wielu dyrektorów i prezesów firm chciałoby przywrócić stan normalności sprzed pandemii i zobaczyć swoich pracowników z powrotem w biurze” - tłumaczy Paul McDonald, starszy dyrektor wykonawczy w Robert Half International. „Jednak ponowne otwarcie branż niesie za sobą również nowe wyzwania dla osób prowadzących firmy - nie wszyscy pracownicy będą gotowi - lub chętni - do powrotu do biura, więc kluczowe znaczenie w powrocie do dawnego systemu będzie miało zachowanie elastyczności i reagowanie na ich potrzeby” - dodaje.
Jak wynika z ogólnoświatowych badań WFH to wciąż rosnący trend w pracy i doskonały sposób na jej uelastycznienie.
Najserdeczniejsze życzenia zdrowych, radosnych i pogodnych Świąt Bożego Narodzenia.
Odbędą się one w dniach 11-13 czerwca w Expo XXI w Warszawie.
Kobiety często nie czują typowych bólów co skutkuje gorszymi wynikami.
Wyłoniono autorów najlepszych prac licencjackich i inżynierskich.
Pokazały badania polskich naukowców.
25 maja 2018 roku zacznie obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Potrzebujemy Twojej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przechowywanych w plikach cookies. Poniżej znajdziesz pełny zakres informacji na ten temat.
Zgadzam się na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystam tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie moich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze mnie ze strony internetowej Laboratoria.net w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych.
Administratorami Twoich danych będziemy my: Portal Laboratoria.net z siedzibą w Krakowie (Grupa INTS ul. Czerwone Maki 55/25 30-392 Kraków).
Chodzi o dane osobowe, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług w tym zapisywanych w plikach cookies.
Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby:
dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,
dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,
pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.
Zgodnie z obowiązującym prawem Twoje dane możemy przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania – oczywiście tylko gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną.
Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw.
Każde przetwarzanie Twoich danych musi być oparte na właściwej, zgodnej z obowiązującymi przepisami, podstawie prawnej. Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych w celu świadczenia usług, w tym dopasowywania ich do Twoich zainteresowań, analizowania ich i udoskonalania oraz zapewniania ich bezpieczeństwa jest niezbędność do wykonania umów o ich świadczenie (tymi umowami są zazwyczaj regulaminy lub podobne dokumenty dostępne w usługach, z których korzystasz). Taką podstawą prawną dla pomiarów statystycznych i marketingu własnego administratorów jest tzw. uzasadniony interes administratora. Przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych podmiotów trzecich będzie odbywać się na podstawie Twojej dobrowolnej zgody.
Dlatego też proszę zaznacz przycisk "zgadzam się" jeżeli zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zbieranych w ramach korzystania przez ze mnie z portalu *Laboratoria.net, udostępnianych zarówno w wersji "desktop", jak i "mobile", w tym także zbieranych w tzw. plikach cookies. Wyrażenie zgody jest dobrowolne i możesz ją w dowolnym momencie wycofać.
Więcej w naszej POLITYCE PRYWATNOŚCI
Recenzje