Akceptuję
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności

Zamknij X
Szkolenia
Strona główna Edukacja

II edycja programu edukacyjnego „Stery kariery”


Wraz z semestrem letnim 2013/14 w Akademii Górniczo-Hutniczej rozpoczyna się II edycja programu edukacyjnego „Stery kariery”.

Celem programu jest jak najlepsze przygotowanie studentów do wejścia na rynek pracy. Już na początku marca studenci zainteresowani rozwojem w branży lotniczej lub branży systemów przeciwpożarowych mogą aplikować na stanowisko ambasadora programu.

Program ambasadorski realizowany w ramach programu edukacyjnego „Stery kariery” to forma współpracy pomiędzy firmami a środowiskiem uniwersyteckim. Ambasadorzy wspierają realizację wszystkich wydarzeń organizowanych w ramach programu (takich jak warsztaty czy konkursy) zarówno merytorycznie, logistycznie, jak i pod kątem promocji.

Aby aplikować na stanowiska ambasadora, należy wypełnić formularz zgłoszeniowy. Wybrane osoby wezmą udział w dwóch etapach rozmów rekrutacyjnych.  

W semestrze letnim 2013/2014 na AGH i na Politechnice Rzeszowskiej odbędą się liczne warsztaty techniczne i miękkie oraz kilkuetapowy konkurs. Planowane są także wizyty w firmach partnerskich.

Na stronie programu, oprócz informacji o aktualnych wydarzeniach programowych, zamieszczane są wywiady z pracownikami, newsy i artykuły z dziedziny konstrukcji, produkcji i nowych technologii oraz cykl artykułów wspierający studentów w rozwoju kompetencji miękkich. Za pośrednictwem strony prowadzone są też zapisy na wszystkie wydarzenia.

Program edukacyjny „Stery kariery” realizowany jest w ramach projektu systemowego „Biznes dla edukacji” przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w partnerstwie z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Firmy zaangażowane w program to: PZL Mielec, WSK „PZL Rzeszów” S.A., UTC CCS Manufacturing Polska oraz Pratt & Whitney Tubes.

Źródło: www.agh.edu.pl


Tagi: kariera, student, lab, laboratorium, edukacja
Drukuj PDF
wstecz Podziel się ze znajomymi

Informacje dnia: Młodzi ludzie powinni uważać na nadciśnienie Antarktyda coraz bardziej zielona Nowe biomarkery choroby Steinerta Większe szanse na dziecko dzięki stuletniej metodzie Wykorzystanie plazmy atmosferycznej w medycynie Koper włoski łagodzi objawy menopauzy Młodzi ludzie powinni uważać na nadciśnienie Antarktyda coraz bardziej zielona Nowe biomarkery choroby Steinerta Większe szanse na dziecko dzięki stuletniej metodzie Wykorzystanie plazmy atmosferycznej w medycynie Koper włoski łagodzi objawy menopauzy Młodzi ludzie powinni uważać na nadciśnienie Antarktyda coraz bardziej zielona Nowe biomarkery choroby Steinerta Większe szanse na dziecko dzięki stuletniej metodzie Wykorzystanie plazmy atmosferycznej w medycynie Koper włoski łagodzi objawy menopauzy

Partnerzy

GoldenLine Fundacja Kobiety Nauki Obywatele Nauki NeuroSkoki Biomantis Uni Gdansk MULTITRAIN I MULTITRAIN II Nauki przyrodnicze KOŁO INZYNIERÓW PB ICHF PAN FUNDACJA JWP NEURONAUKA BIOOPEN 2016 Mlodym Okiem Nanotechnologia Lodz Genomica SYMBIOZA 2017 Nauka w Polsce CITTRU - Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju Uniwersytetu Akademia PAN Chemia i Biznes Farmacom Świat Chemii Forum Akademickie Biotechnologia     Geodezja „Pomiędzy naukami – zjazd fizyków i chemików” WIMC WARSZAWA 2016 Konferencja Biomedyczna Projektor Jagielloński Instytut Lotnictwa EuroLab